4月13日,为了解我市人才安居房配建、筹集、分配、运营管理情况,市人大常委会常务副主任潘新潮赴东城街道莞寓·市人才安居社区开展专题调研。
为落实“人才东莞”战略,推动构建租售并举的住房体系,根据市委市政府部署,东实集团于2018年成立全资子公司“东莞市安居建设投资有限公司”(以下简称“安居建设公司”),打造东莞特色的人才住房租赁平台。经过三年多的发展,安居建设公司已成功打造我市首个青年人才公寓品牌——莞寓,在全市范围内布局14个项目,初步形成5大生活配套系统、3大发展配套系统的“5+3”人才房配套运营体系,累计筹集房源5570套,供应可入住房源4762套,实现了“筹集供应一批房源、形成一个体系、服务一批企业、打响一个品牌、引领一个行业”的“五个一”成果。
潘新潮对东实集团安居建设公司从零开始探索建立兼顾“公益”与“盈利”的人才安居房运营新模式给予充分肯定。他建议:一是要进一步探索与镇街合作运营配建人才安居房的模式,实现规模化运营,降低成本,提升效益;二是要进一步探索“网络化、精细化、标准化”服务体系,高质、高效提供服务,实现品牌化运营,真正做到品牌更响亮、服务更到位、平台更完善;三是要充分利用国企平台及人才安居房的“公益性”优势,争取政府部门的配合支持,实现协同化运营。
他要求公司多措并举做优做强东莞人才安居房品牌,为吸引和留住人才、盘活闲置物业,支持“湾区都市、品质东莞”建设作出更大贡献。
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