近日，市人大常委会城建环境资源工委根据常委会工作部署，组织部分市人大代表采取“实地走访+座谈”形式赴南城、企石开展人才安居房配建管理情况调研。市住房和城乡建设局及南城、万江、莞城、东城、高埗、企石、横沥、茶山、东坑有关负责同志参加调研。

解决好人才安居问题，是城市引英聚才增强发展后劲的重要举措。近年来，我市坚持“房住不炒”导向，实施人才强市战略，于2020年出台了《东莞市人才安居办法（试行）》《东莞市安居房配建管理实施细则》，对人才安居对象和标准、安居房建设管理移交分配做了系统规定，为完善住房保障和人才安居体系，规范人才安居房配建管理，满足人才安居需求，助力“湾区都市、品质东莞”建设提供政策保障。

各镇街积极响应，因地制宜多管齐下，推进多主体供给、多渠道保障、租售并举的人才安居住房体系建设。南城等镇街正抓紧研究人才安居房源分配方案，企石镇首批房源即将移交安居房运营机构。

调研组认为，人才安居房配建管理工作，对于提高住房资源集约利用率、改善人才安居环境、助力我市高质量发展有重要意义。要借鉴先进城市人才安居经验，进一步摸清人才安居需求底数，科学界定人才标准，不断完善人才安居机制体制，确保人才安居房配建和管理工作透明公正，为吸引人才、留住人才，助推“湾区都市、品质东莞”建设迈上新台阶作出积极贡献。